Limagrain Kurumsal Misyonu Vizyonu

Limagrain: Bir vizyon, bir kimlik, erkek ve kad�n

Vizyon ve misyonlar�m�z

1. Dünyan�n beslenmesine yard�m etmeyi isteriz.
2. Çevresel korumayla ekonomik geli�meyi bar��t�rmaya çabalar�z.
3. Bizim yakla��m�m�z, kontrollü ilerleme ve payla��mlardan biridir.
4. Tar�m�n gelece�ini te�vik etmek isteriz.

��imiz ve becerilerimiz

5. Biz, mü�terilerimizi dinleriz.
6. Sürekli olarak, bitkileri geli�tirmeye çal��r�z.
7. Ara�t�rma, bizim önceliklerimizin merkezindendir.

De�erlerimiz ve hedeflerimiz

8. Bizim ortak kültürümüz, gelenek ve modernli�i birle�tirir.
9. Köklerimiz yereldir ve varl��m�z, globaldir.
10. Biz, bir kooperatifiz ve bu, bizim ana kuvvetimizdir.
11. Bizim, h�rsl� bir geli�me stratejimiz var.

Özel kalitelerimiz ve organizasyon

12. Vizyonumuz, stratejik bir plana çevrilir.
13. Yerel bir idare yakla��m�n� seçtik.
14. Gurup ruhunu güçlendirmeyi isteriz.

Erkek ve Kad�n

15. Yapt�klar� i�e tutkuyla ba�lanan erkek ve kad�n� bir araya getiririz.
16. Biz, gelece�in grubu için temel çal��may� ortaya koyuyoruz.

Vizyon ve Misyonlar�m�z

1. Dünyan�n beslemesine yard�m etmeyi isteriz.

Bizim için, insano�lunu beslemek bir görevdir. 2050’de, dünyan�n 9 milyar sakininin ihtiyaçlar�n� kar��lamak durumunda olaca��z. Bütün çiftçiler, tar�msal verimi art�rmak için harekete geçirilmeli ve güvenli, sa�l�kl� ürünler sunmal�d�rlar. Bizim taahhüdümüz, tutku ve sorumlulukla görevlerini yerine getiren kooperatif üyelerimizin belirlenmesine tan�kl�k edebilir.

2. Çevresel korumayla ekonomik geli�meyi bar��t�rmaya çabalar�z.

Tar�msal alanlar ve do�al kaynaklar s�n�rl� oldu�unda söz konusu edilen çevresel bahislerden haberdar�z. Yenilik getiren çözümler yoluyla gerçek cevaplara katk�da bulunmay� isteriz. Her gün hastal�k ve zararl�lara daha dayan�kl�, su ve gübrelere daha az ba�l� ve CO ² yay�l�mlar�n� yakalayabilen bitkiler yaratmaya çal��r�z. Ara�t�rmam�z yoluyla, en uygun çevresel performans� sa�larken, ekonomik geli�meyi ilerletmeye çal��r�z.

3. Yakla��m�m�z, kontrollü ilerleme ve payla��mlardan biridir.

�cat ve bilimin, g�da ile ilgili birçok mücadeleye cevap veren anahtar kald�raçlar oldu�una inan�r�z. Yeni, adapte edilmi� bitki çe�itleri yaratarak somut çözümler sunar�z. Yeni teknolojiler kullanman�n, keskin bir sorumluluk duygusu gerektirdi�inin fark�nday�z.
Genetik ilerlemeye özgür eri�im ve yenilikleri koruma ihtiyac� aras�nda bir dengenin var oldu�u fikri savunuruz. Biyolojik çe�itlili�i art�rmak için yenili�e el koymadan onu korumay� isteriz.

4. Tar�m�n gelece�ini te�vik etmek isteriz.

Biz, her ülkenin ekonomik ve sosyal geli�mesinde tar�m�n stratejik rolüne inan�r�z. Bu inanç, uygarl�k tarihi üzerine kurulmu�tur. Henüz, tar�m, çok özeldir.
Tar�msal pazarlar�n fiyat serbestîsi, g�da güvenli�ini tehdit eden dalgalanmaya götürür ve sonunda, tüm dünyada bar��.
Biz aktif olarak, uluslararas� tar�m ve g�da politikas� olu�turulmas�na destek veririz.
Bu yakla��m, tar�m�n global yönetimi için bir hareket olan momagri boyunca ifade edilir, bizim inisiyatifimizde yeni siyasal karar verme araçlar�n�n sa�lanmas� maksad� ile yarat�lm��t�r.

��imiz ve becerilerimiz

5. Mü�terilerimizi dinleriz.

Biz, çiftçilerle her gün, tüm dünyada yan yana çal��r�z. Tarladaki bu mevcudiyet, onlar�n i�lerini, beklentilerini ve zorluklar�n� anlamam�za yard�m eder. Dinleyerek ve yenilik getirerek, agronomide ve insan ve hayvan olmak üzere her iki g�da üretiminde tecrübemize katk�da bulunuruz. Ye�il kimya için yeni uygulamalar�n ortaya ç�kmas�yla ilgileniriz. Fonksiyonel ve beslenmeyle ilgili kaliteleri için tasarlanan tah�l ürünlerinin oldu�u kadar, farkl� bölgeler, topraklar ve iklimlere adapte olan tohumlar�n da ticaretini yapar�z.

6. Sürekli olarak, bitkileri geli�tirmeye çal��r�z.

Anahtar uzmanl�k alan�m�z, bitki geli�tirmedir. Çok say�da nesilden bitki �slah� ile biriktirilmi� ve zenginle�tirilmi� muazzam genetik bir mirastan faydalan�r�z. Ara�t�rma ekiplerimiz yeni, daha verimli çe�itler yaratmaya adanm��t�r.
Bunu ba�armak için bitkileri kedi agroklimatik çevresinde de�erlendirmek ad�na tüm dünyada olmak üzere yakla��k yüz ara�t�rma istasyonunu kurduk.
Tah�l ürünleri, malzemeler ve f�r�n ürünleri ile ilgimiz bitki �slah�nda uzmanl��m�z�n bir uzant�s�d�r.
Bu benzersiz avantaj, g�da endüstrisinin ihtiyaçlar�n� tahmin edip daha etkili biçimde cevap vermek konusunda bize yard�m eder.

7. Ara�t�rma, bizim önceliklerimizin merkezindendir.

Ara�t�rma, bizim yeniliklerimizin arkas�ndaki itici güçtür.
Özel ve kamu sektöründeki ortakl�klar�m�z� güçlendirerek ara�t�rma gayretlerimize adad��m�z araçlar� art�rd�k.
��lerimizi yerine getirmek için ileri teknoloji araçlar� edindik.
Bitki fonksiyonlar� hakk�ndaki bilgimiz ve farkl� çevrelerde onlar� tan�mlama ve gözleme kapasitemiz, sürekli ilerleme için anahtar varl�klard�r.

De�erlerimiz ve hedeflerimiz

8. Ortak kültürümüz, gelenek ve modernli�i birle�tirir.

Gelenek, bizim kültürümüzün bir parças�d�r, kara ve inanca yak�n olan varl��m�zda, paha biçilmez bir hazinenin varisleriyiz.
Tüm mevcut bitkisel biyolojik çe�itlili�e, 4 milyar y�ll�k geli�ime ait ürünlere eri�imimiz vard�r. Ayn� zamanda da verimli hilalin ilk yerle�ik çiftçilerinden,18inci yüzy�l�n bilgi dolu aristokratlar�na, yerli çiftçilerden tohum �irketleri için çal��an anonim �slahç�lara kadar önceki nesillerin çal��malar�ndan da faydalan�r�z,
Bizim kültürümüzün modern boyutu, bu miras�n bilim ve yenilik boyunca ve yar�n�n ihtiyaçlar�na onu adapte ederek kullan�m�nda yatar.

9. Köklerimiz yereldir ve varl��m�z, globaldir.

Köklerimiz, Auvergne bölgesiyle olan kuvvetli ba�lar�m�zdan dolay� yereldir.
Bizim 3,500 üye çiftçimiz, bu bölgede ya�ar. Biz, bu bölgeye uygun çe�itler yaratmak için ara�t�rmaya yat�r�m yap�yoruz. Biz, onun üretti�i taneyi dönü�türmek için özel endüstriyel tesisler in�a ediyoruz.
Bizim varl��m�z globaldir, çünkü neredeyse 40 ülkede i� geli�tiriyoruz.
Tüm dünyada i� yap�yoruz ve 100 den fazla ülkede ürünlerimizin ticaretini gerçekle�tiriyoruz. Bu, büyük bir gurur kayna��d�r.
Yine de, bu büyümenin di�er kültürler içinde en büyük sayg�yla devam etmesini istiyoruz.
Biz, bize kat�lan ve �u anda gurubumuzun parças� olan �irketlerin tarihini tan�r ve buna dikkat çekeriz.

10. Biz, bir kooperatifiz ve bu, bizim ana kuvvetimizdir.

��birli�i, yaln�z yapamad��m�z� birlikte çal��arak ba�armay� ifade eder.
Bizim kooperatifimizin sorumlulu�u, üyelerimizin çiftliklerinin yüksek ölçüde verimli ve sürdürülebilir bir uzant�s� olarak hizmet etmektir. Bu i�birli�i ruhu, kooperatifimizin ötesinde gider.
Bu gurubun bütün faaliyetlerinde ve bilimsel, endüstriyel ve ticari projelerinde mevcuttur.
Ortak de�erlerin bir tak�m�nda ifade edilir: Keskin bir payla�ma duygusu, orijinallik ve dayan��ma.
Kooperatif bir gurup olarak organizasyonumuzun do�as�, mahkûmiyet ve tevazu ile bizim uzun vadeli emelleri benimsememize ve taahhütlerimizi sürdürmemize imkân tan�r. Yönetim sistemimiz, önde gelen uluslararas� tohum üreticileri aras�nda bir istisna olarak kal�r.

11. H�rsl� bir geli�me stratejimiz var

Bugün, Avrupa lideri ve dünya çap�nda dördüncü büyük tohum firmas� olarak, ilerlemeye devam etmeyi hedefliyoruz. Uluslararas� i� geli�tirmemizi h�zland�r�yoruz. Ara�t�rma gayretlerimizi art�r�yoruz ve yeni ortakl�klar yarat�yoruz. Bizim amaçlar�m�z, h�rsl�d�r, iç büyüme ve agresif bir kazanç politikas�na dayan�r. Yar�n, farkl� k�talardaki lokasyonlar�m�z, tohum ve tar�m ürünlerinde, çe�itli sektörlerdeki lider konumumuzu güçlendirecektir. Bu tutku, öncelikle bizim bitkiler ile ilgili olan bilgimize ve bitki tedarik zincirine dayan�r.

Özel kalitelerimiz ve organizasyon

12. Vizyonumuz, stratejik bir plana çevrilir.

Stratejik plan�m�z�n maksad�, grubun ana oryantasyonlar�n� ve kar��l�k gelen kaynaklar�n� tan�mlamakt�r.
Her y�l, bir uzla�ma ruhu ile bir araya gelen, seçilen kurul üyeleri ve maa�l� en üst yöneticilerin aras�ndaki bulu�malar�n konusudur. Bunun tertiplenmesi her birimde, yeniden üretim ve yönetim kooperatif modelinin uzat�larak bölüm CEO sunun idaresi alt�nda gerçekle�ir.
Biz kar� nihai amaç olarak de�il amaçlar�m�za ula�mak için bir araç olarak görürüz.
Performans�m�z uzun dönemde de�erlendirilecektir ve gurubun kararl�l��n�, geli�im ve uzun ömürlülü�ünü garanti ederken, üyelerimize ve çal��anlar�m�za adil tazmin sa�lamal�d�r.

13. Yerel bir idare yakla��m�n� seçtik.

Ortaya koyduklar� meydan okumalar� anlamak ve kar��lamak için pazarlar�m�za yak�n kalman�n önemli oldu�una inan�r�z. On dört i� ünitesindeki mevcut organizasyonumuz gurubun operasyonel faaliyetlerini kapsar ve pazar ile bu yak�nl�� te�vik eder.

Bu i� ünitelerinin boyutunun, de�i�en mü�teri ihtiyaçlar�na çabuk adapte olma kapasitemizi ve esnekli�imizi korurken, her organizasyonun amaçlar�na uzanmam�z� sa�layaca��na inan�r�z,

Gurubun stratejik seçeneklerini yerel kültürleri göz önünde bulundurarak birle�tirmek, bu model, bizim performans�m�z�n esas�d�r.

14. Gurup ruhunu güçlendirmeyi isteriz.

Gurup ayn� zamanda, bütünleyici enine destek fonksiyonlar�n�n geli�mesi boyunca büyüyor.
Mali kontrol, stratejik geli�me, zihinsel mülkiyet haklar� ve insan kaynak politikas�, sadece birkaç örnektir.
Ayn� zamanda, gurup, uluslararas� mücadeleler y��n� boyunca kimli�ini ve ortak kültürünü güçlendiriyor.
Gurubun içinde birimler aras�ndaki sinerjiyi güçlendirmeyi ve i�birli�ini geli�tirmeyi isteriz ki bu �ekilde tam potansiyelimize ula�abilelim.
Bu ekip çal��mas�, rakiplerimize kar�� daha da kuvvetli olmam�z� sa�layacak.

Kad�n ve Erkek

15. Yapt�klar� i�e tutkuyla ba�lanan erkek ve kad�n� bir araya getiririz

Kooperatifimiz güncel olarak, 3,500 üyeden olu�an bir toplulu�u temsil eder.
Gurubumuzda, pek çok ortakl��m�za ek olarak 6,000 ‘ den fazla çal��an vard�r,.
Gurubumuz, büyümeyi hedeflemi�tir.
Çal��anlar�m�z�n e�itimi, motivasyonu, çe�itlendirilmi� tecrübe, hareketlilik, yenilikçi ruh, tak�m çal��mas� için gereken kapasite ve çapraz kültürel mücadele anlay�� gurubumuzun h�zland�r�lm�� geli�me ve performans�ndaki karar verici faktörlerdir.

16. Gelece�in grubu için temel çal��may� ortaya koyuyoruz

Amac�m�z harika insan maceras�nda yer almak isteyenlerin yeteneklerini geli�tirmektir. De�erlerlerimizin ki�isel denkli�i ve stratejik yönlerimiz bak�m�ndan ihtiyaçlar�m�z� tahmin etmek ve garanti etmeyi isteriz.

Personeli harekete geçirmekte, düzenli beceri de�erlendirmeleri ve performans incelemeleri, uygulamalar� sorgulama kabiliyetinin tespiti ve yeni fonksiyonlar�n icad� ve yarat�lmas� hayati ö�elerdir. Biz ayn� zamanda gurup içinde, tüm çal��anlar�m�z için tam potansiyellerine ula�mak ad�na hayat�n tüm alanlar�ndan f�rsatlar sunma ihtiyac� duyar�z.

Ayn� zamanda, genç yeteneklerin dikkatini çekmek ve organizasyonumuza entegrelerini kolayla�t�rma ihtiyac� duyar�z.
Co�rafik kökenleri, kültürel ve mesleki altyap�lar�n�n çe�itlili�i ile toplulu�umuzu zenginle�tireceklerdir. Hedefimiz herkese izin vermektir, bugün ve yar�n, "Limagrain' de evde hissetmek".